Equipe

“Que haja transformação, e que comece comigo”
Marilyn Ferguson

Nós fazemos a Transformação

Nossa equipe é formada por profissionais seniores, com diferentes vivências e expertises, o que agrega profundidade, leveza e consistência a nossas entregas.

Carlla Zanna


Psicóloga especializada em Psicologia Organizacional, pós-graduada em Desenvolvimento Humano, capacitada no teste de personalidade L.A.B.E.L e MBA em Recursos Humanos. Possui formação em consultoria com base na antroposofia. É certificada nas metodologias internacionais “The Human Element®” e “LIFO®” que visam o desenvolvimento humano com foco em confiança, abertura e produtividade. Habilitada nas ferramentas de assessment Birkman e MBTI 1 e 2.
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Silvia Regina Rodrigues


Sua metodologia de trabalho tem como base a neurociência e é constantemente atualizada por meio de pesquisas e testes validados pelo Neuroleadership Institute (Empresa Global presente em mais de 17 países). Também é Senior Trainer no NeuroLeadership Institute Brasil. Consultora na área de Desenvolvimento de Lideranças há 10 anos. Atuou como Gestora Organizacional durante 15 anos em empresas nacionais de médio e grande porte, nas áreas da Saúde, Educação e Serviços.
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Maristela Real


Economista pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), possui especialização em Psicologia Social das Organizações (Sedes Sapientiae) e coordenação de Grupo Operativo (Pichin Riviere). Master em PNL (SBPNL) também é formada em coaching individual e time pelo ICI (Integrated Coaching Institute). Certificada nos instrumentos MBTI (Personalidade) e SEI (Inteligência Emocional).
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Rogeryo Leite


Consultor, Coach Pessoal e Executivo, qualificado nos métodos Coaching Integrado® (ICI) e Brain-Based Coaching Skills® do NeuroLeadership Institute, baseado em neurociência. Mais de 10 anos de atuação em transformação pessoal e desenvolvimento organizacional, com foco em Cultura e Valores Organizacionais, Educação Corporativa, Gestão Por Competência, Gestão de Carreira, Assessment, Teambuilding e Formação de Líderes.
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Elena Vila-Moret


Graduada em Relações Internacionais pela Universidad de San Andrés (Argentina), Master em Políticas Sociais para países em vias de desenvolvimento pela London School of Economics (Reino Unido), atualmente cursa o e terceiro ano de Psicologia Social - Pichon Riviere (Argentina). É formada no modelo Immunity to Change (Minds at Work, USA) de Robert Kegan e habilitada nas ferramentas de assessment MBTI e EQi2.0
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