Envolve o levantamento, análise e criação de um plano de cultura que atenda as necessidades do negócio de acordo com seu estágio de desenvolvimento. Através de um processo cooperativo centrado nas pessoas apoiamos a definição e implantação das ações necessárias para a transformação desejada, valorizando a autonomia e saberes do cliente.
Não existe cultura certa ou errada, cada organização é única! O que importa é saber qual a cultura que melhor sustentará os desafios e estratégias do negócio naquele momento.
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Programa que apoia gestores (ou futuros) a desenvolverem competências necessárias para atuar num cenário cada vez mais volátil, incerto, complexo e ambíguo – VUCA. Criamos um ambiente propício para que os indivíduos possam fazer as mudanças desejadas de forma sustentável, através da ampliação do autoconhecimento, fortalecimento das relações e mobilização para ações que possam influenciar outros aumentando o engajamento coletivo rumo a um propósito comum.
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Programa de desenvolvimento elaborado de acordo com a cultura e necessidades de cada empresa, onde preparamos os executivos que desejam atuar como mentores, subsidiamos todos os participantes com conteúdo de apoio ao desenvolvimento (textos, vídeos, podcast e webinar) e monitoramos o desenrolar do processo, garantindo a eficácia do programa.
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Atividades realizadas de acordo com a demanda da organização, sobre assuntos diversos (Comunicação, Feedback, Gestão do Tempo, Feedback e
Feedforward, Liderança Feminina).
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Programa inspirador que criar laços relacionais mais profundos entre colaboradores da mesma organização/ área, para que se possa atingir níveis de produtividade superiores com maior satisfação das pessoas no desempenho das suas atividades. O objetivo é a construção de equipes que funcionem de forma harmônica, coesa e equilibrada, para que sejam capazes de produzir conhecimento, inovação e resultados diferenciados para o negócio.
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Programa de desenvolvimento com foco no AGIR. Nosso objetivo é apoiar as pessoas para que possam aproveitar bem seu tempo fazendo escolhas conscientes e saudáveis, minimizando ou extinguindo o desperdício de energia com coisas que não as aproximarão dos objetivos pretendidos. Durante o programa as pessoas terão a oportunidade de encontrar novos caminhos para definir prioridades através da reconexão com o melhor de si mesmas.
O programa possui carga horária de 36h totais, podendo ser realizado “in company”, em 2 módulos de 16h ou 4 módulos de 8h cada.
Também realizamos turmas abertas (2 módulos de 16h), duas vezes ao ano.
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Programa de formação com base nas competências do coaching, que tem como objetivo preparar gestores, líderes comunitários e influenciadores para que possam criar ambiente de aprendizagem contínua, instigar a criatividade e autoconfiança, formando times capazes de potencializar a conquista de resultados.
O programa compreende 3 módulos com 16h cada, onde através de construção conjunta do conhecimento, vivências individuais e atividades de consolidações da aprendizagem realizada entre os módulos, os participantes serão capazes de desenvolverem um estilo de Liderança que possa promover transformações sustentáveis. É realizado de forma customizada “in company” ou programa aberto, uma vez ao ano.
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Processo para o desenvolvimento de atitudes de Liderança, onde através da parceria entre coach e coachee (cliente) é possível criar espaço de reflexão e ampliação da consciência para que o profissional se sinta estimulado a fazer as mudanças desejadas e que facilitarão o alcance dos objetivos pretendidos.
Os contratos podem ser feitos com pessoas jurídicas (empresas) ou pessoas físicas (indivíduos).
Para contratos individuais, o programa compreende 12 encontros quinzenais com duração de 1h cada.
Para contratos corporativos, o programa compreende 1 reunião de alinhamento com o superior imediato, 12 encontros quinzenais com duração de 1h cada com o cochee, 3 ou 4 reuniões com colaboradores e/ou pares para diversificação de perspectiva e 1 reunião de encerramento com coachee e gestor imediato.
Em ambos os casos, os encontros podem ser realizados de forma presencial ou virtual, de acordo com a preferência do coachee.
É destinado a profissionais que desejam potencializar seu desenvolvimento e/ou alavancar oportunidades na carreira.
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Programa de desenvolvimento individual capaz de maximizar forças e florescer potencial em qualquer área da vida. É realizado através da criação de uma relação de parceria entre coach e coachee (cliente) com foco na potencialização de forças. Lidamos com o pensar, sentir e agir, estimulando a construção de uma consciência mais profunda, base para que o indivíduo faça as escolhas desejadas e se responsabilize pelas mudanças que o farão conquistar seus “pódios de vida”. O processo compreende 12 encontros quinzenais com duração de 1h cada e podem ser realizados de forma presencial ou virtual, de acordo com a preferência do coachee.
É destinado a pessoas a partir dos 17 anos de idade que tenham um desejo genuíno de mudança. Os contratos são feitos diretamente com cada pessoa (ou responsável legal, no caso de menores de 21 anos).
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Processo que soma a força do coletivo à metodologia de Coaching, estimulando a criação de um campo de aprendizagem criativo, assertivo, cooperativo e de troca. O programa promove a interação de pessoas que tenham objetivos de desenvolvimento comuns, ou seja, foco em uma situação ou tema central. Estimulamos a construção de uma consciência mais profunda, para que cada indivíduo possa se apropriar do melhor de suas possibilidades e assim, conquistar seus “pódios de vida”. Realizamos 10 encontros quinzenais ou mensais com duração de 2,5h cada, para grupos abertos ou “in company” (os participantes não precisam ser da mesma área ou equipe), no formato presencial ou virtual.
Fique atento às inscrições para grupos abertos!
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Processo de desenvolvimento com foco na interação dos componentes de um time, a fim de favorecer sinergia, confiança, autonomia e clareza de propósito. O foco está na dinâmica de funcionamento da equipe e para garantir a evolução do todo, apoiamos cada indivíduo através do aumento da consciência em relação ao seu papel no time, da ampliação da compreensão sobre o impacto que causa nos demais e de como é impactado por eles, e no desenvolvimento de visão sistêmica. Trata-se de um processo vivo, profundo e prático realizado através de 6 a 10 encontros mensais presenciais. A duração de cada encontro dependerá do número de participantes.
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Programa de aprimoramento das 11 competências do coach definidas pela ICF – International Coach Federation, com o objetivo de aprofundar o conhecimento sobre as competências, identificar comportamentos que sustentam a prática do coach e estimular oportunidades de desenvolvimento para que o coach possa atingir o nível de expertise necessário exigido para a credencial pretendida (ACC e PCC).
É destinado a coaches que desejam se desenvolver em relação as competências ICF e/ou que estejam se preparando para o processo de credenciamento. O programa completo conta com 11 encontros, podendo ser realizado de forma individual ou em grupo de até 9 participantes.
Também oferecemos sessões avulsas de mentor coach.
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