Era início de 2005, Carlla Zanna tinha deixado para trás uma posição executiva no mundo corporativo, era (e é) psicóloga de formação, era coach há 3 anos, facilitava workshops com foco em desenvolvimento humano, era consultora organizacional e facilitadora de programas de transformação pessoal. Tudo isso a levou a um dilema, qual era a melhor forma de se apresentar ao mercado? Então, um belo dia conversando com sua coach ela ouviu, “somos profissionais de transformação humana”. E essa foi sua inspiração quando, 4 anos depois, decidiu abrir sua própria empresa, a Transformação Consultoria em Desenvolvimento Humano.
A Transformação Consultoria nasceu em setembro de 2009 para dar vida a um desejo genuíno de sua fundadora; apoiar indivíduos e organizações a atuarem com significado, conquistando resultados sustentáveis (na vida e nos negócios). Trabalhamos para que as pessoas ampliem o olhar sobre si mesmas e se apropriem ao máximo de suas melhores possibilidades para que a força do coletivo garanta o crescimento positivo das organizações e sociedades.
Existimos para apoiar o florescimento humano, fortalecer relações e ver o brilho apaixonado nos olhos das pessoas.
Antes de mais nada, acreditamos na força interior e na capacidade de cada indivíduo. Todas as pessoas possuem livre arbítrio e podem ser protagonistas das próprias vidas. Nosso papel é instigar, despertar, estimular, trocar, aprender e fazer aprender com as diferenças, ampliar e diversificar o olhar, reforçar a confiança, sensibilizando e mobilizando as pessoas para a ação. Para nós o desenvolvimento é uma constante e desejamos seguir aprendendo, todos os dias, com nossos parceiros e clientes, pensando em cada demanda com a mesma curiosidade, qualidade e leveza da primeira vez, sem deixar de valorizar as experiências vividas. A psicologia positiva, neurociência e antroposofia são nossas maiores fontes de inspiração para gerar e sustentar processos de transformação, contribuindo com resultados extraordinários para os indivíduos e, consequentemente para os negócios.
Através dos princípios da andragogia (aplicabilidade, autonomia para aprender, valorização do conhecimento prévio, interatividade, clima de respeito e segurança e experimentação da aprendizagem) ajudamos na criação de um tempo/espaço propício para reflexões, ampliação da proximidade e elevação da energia do agir.
Trabalhamos em parceria com nossos clientes (construções coletivas) estimulando seus campos de forças para potencializar os aprendizados nas dimensões do pensar, sentir e querer.
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