Entenda o Coaching

CONCEITO

Coaching é um processo criativo, gerador de reflexões que inspiram o cliente (coachee) a maximizar seu potencial pessoal e profissional. O processo de coaching provoca movimento no presente, por meio de ações concretas, com o objetivo de causar mudanças para um futuro desejado e sustentável.

 

“Coaching não é dar conselhos. [...] É estabelecer um relacionamento vital, durante um certo período de tempo, com clientes que estão à procura da clareza e das habilidades necessárias para fazer mudanças em suas vidas e nos sistemas sociais humanos.”[Frederic Hudson (1999, p.25)]

 

Segundo a ICF – International Coaching Federation, coaching é fazer uma parceria com os clientes em um processo estimulante e criativo que os inspira a maximizar o seu potencial pessoal e profissional.

O PROCESSO

A interação entre o coach e o coachee se dá a partir deste tripé:

Os encontros de coaching acontecem de forma dialogada e o coach pode propor exercícios que facilitem a reflexão e aprendizagem do cliente.

O papel do coach é criar condições para que a jornada de aprendizagem aconteça, através da conscientização e empoderamento do seu cliente.

O foco do trabalho está na mudança desejada pelo coachee e a questão é tratada de forma positiva visando o ponto de chegada (não o problema).

Juntos, coach e coachee desenham um plano de ação a ser seguido e acompanhado.

 

Ele será uma referência útil para avaliar os resultados no final do processo.

Nossa metodologia prevê 6 meses de trabalho, podendo chegar a no máximo 9 meses. Os encontros tem 1 hora de duração e a frequência é acordada com o cliente de acordo com sua necessidade.

Os encontros podem acontecer de forma presencial ou virtual, desde que o ritmo do trabalho seja mantido

O que oferecemos

COACHING EXECUTIVO

Trata-se de uma intervenção estratégica cujo objetivo é ampliar o nível de performance do indivíduo e, consequentemente, do grupo e da organização. Isto é feito através do alinhamento de expectativas de todos os envolvidos no processo – coach, coachee e empresa – e de uma aliança que se estabelece entre o coach e o executivo.

COACHING DE SAÚDE E BEM ESTAR

O Coaching  de saúde e bem estar se divide em dois, de acordo com a necessidade do cliente.

 

Denominamos Coaching de Bem Estar tudo que se refere a mudanças de comportamento duradouras a fim de alcançar metas individuais para um novo estilo de vida, através de práticas mais saudáveis em todas as dimensões: corporal, emocional, ocupacional, intelectual, social e espiritual. O coach atua como um aliado, ajudando seu cliente a descobrir motivações para encarar os desafios inerentes as mudanças desejadas.

 

O Coaching de Saúde está focado no auxilio a outros profissionais da saúde (médicos, fisioterapeutas, enfermeiros, etc.) para que os tratamentos possam ter ainda melhores resultados a partir da ampliação da consciência do coachee sobre sua responsabilidade em seu próprio processo de cura ou estabilização.

SUPERVISÃO EM COACHING

A supervisão em coaching consiste no apoio profissional a coaches no que tange as experiências que vive com seus clientes. Concentra-se no que está acontecendo no processo, e isto é feito através de um diálogo reflexivo e aprendizagem colaborativa visando benefícios para profissionais e clientes.

Esse trabalho pode acontecer de forma individual ou em grupo. Em ambos os casos ele oferece uma rica e ampla oportunidade de desenvolvimento.

 

 “... todo Coach durante sua jornada deve buscar continuamente seu desenvolvimento tanto no que tange a maestria nas competências, quanto autoconhecimento...”.

COACHING DE CARREIRA

Esse tipo de coaching auxilia o profissional a ter mais clareza de seu projeto de vida e a identificar como sua atividade profissional poderá satisfazer suas necessidades de realização pessoal, social e financeira.

Durante o processo mapeamos o estilo de comportamento do cliente.

O coach irá auxiliar o coachee a ampliar sua visão sistêmica, tornando tangível um leque de oportunidades. Esta jornada de aprendizagem possibilita que o cliente sinta-se apto a traçar caminhos possíveis e fazer escolhas produtivas para sua carreira.

COACHING DE EMPREENDEDORISMO

Esse tipo de coaching está destinado a profissionais que podem ter uma empresa ou contribuir para a empresa na qual trabalham. Esse tipo de profissional deve possuir uma visão ampla do negócio, propondo sugestões que possam melhorar, ampliar e aprimorar os processos de trabalho e os resultados da organização. Sendo assim, o coaching para empreendedores tem como benefício desenvolver as características necessárias que este profissional precisa ter, tais como: Iniciativa, Visão Sistêmica, Ousadia, Foco, Organização, Criatividade, Positividade, Relacionamento Interpessoal, Pró-atividade, Flexibilidade.

COACHING PARA APOSENTADORIA

O Coaching para aposentadoria, antes de mais nada, ajuda os profissionais a compreenderem qual o significado que desejam dar a essa nova fase da vida, levando-os a uma viagem de possibilidades. O coach auxilia seu cliente a identificar um cenário futuro de longo prazo, com o máximo de realismo. Do outro lado, o coachee tem a oportunidade de avaliar como suas ações irão refletir, de forma positiva e produtiva, no futuro desejado e, a cada novo passo, descobrirá em si possibilidades para construir sua aposentadoria da forma que imagina.

MENTOR COACHING

Mentor Coaching é um processo de mentoria focado nas Competências Essenciais em Coaching definidas pela ICF, voltado para coaches que buscam o desenvolvimento nessas competências e/ou estejam se preparando para obtenção de credencial. Trata-se de uma intervenção periódica, individual ou em grupo, onde o mentor coach apoia seu colega na obtenção de um profundo conhecimento sobre competências, seus significados e identificação de comportamentos que sustentem seu domínio na sua prática de coaching.

 

“Mentor Coaching é um requisito importante do processo  de Credenciamento da ICF e é vital para o desenvolvimento e crescimento do indivíduo que procura uma Credencial ICF.”

COACHING DE VIDA

Trata-se de um processo que abrange todas as áreas da vida de uma pessoa. É focado na mudança de hábitos e comportamentos indesejados e limitantes.

O coach se propõem a apoiar as pessoas no alcance das mudanças pretendidas para chegarem ao nível de qualidade de vida desejado. Para isso, a proposta é que, através da superação de obstáculos, alteração de padrões repetitivos e limitantes e da regulação emocional, o coachee faça uma jornada interior para poder estabelecer um melhor planejamento de sua vida.

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